Как заказать у нас услуги

Мы будем очень рады с Вами сотрудничать. Если Вы нам пишете,
это означает, что Вы осознаете необходимость слаженного рабочего
процесса для стабильной работы компании. Это означает, что вы хотите получить:

  • меньше авралов, совещаний, разборок, планёрок;
  • больше свободного времени для отдыха и дел поважней;
  • чёткий контроль над работой сотрудников;
  • снижение затрат на переделки и «латание дыр»;
  • симпатию клиентов за счёт чёткой и отлаженной работы компании;
  • возможность использовать более дешёвые кадры без потери качества;
  • быстрый вход в обязанности вновь нанятых сотрудников;
  • возможность заменять сотрудников быстро и без потерь для работы;
  • больше стабильности и предсказуемости в своём бизнесе.

Для Вас есть Бланк пожеланий, который приведен ниже.
Просто отметьте в нем информацию о Вашей компании и поставьте галочки напротив услуг,
которые Вы хотите заказать.

Бланк пожеланий Заказчика

Бланк пожеланий Заказчика рассчитан на заполнение первым лицом
(желательно, владельцем) компании. В любом случае,
для четкого выполнения работы важно мнение лично того человека,
кто непосредственно является Заказчиком.

Пожалуйста, отметьте свои пожелания галочкой в соответствующем квадратике.
Если Вы хотите добавить что-то от себя, впишите свои комментарии тут же,
в этой же строке. (Кроме того, Вы можете отметить в Коммерческом предложении то,
что Вас наиболее интересует).

Уточните, пожалуйста, что Вас не устраивает в работе Вашей компании:

Вам трудно найти работников и их долго вводить в курс и обучать
Вам не всегда ясно, чему надо учить новых сотрудников
Для решения многих вопросов там, где не нужно, Ваши сотрудники проявляют изобретательность и творчество
Много времени и усилий тратите, чтобы добиться от сотрудников «нормальной работы»
Много времени, сил и денег у Вас уходит на исправление «косяков», «авралы», «латание дыр»
Клиенты уходят, высказывают недовольство, предъявляют претензии
Вы зависите от «доброй воли» некоторых ключевых работников (вы опасаетесь последствий их ухода или неповиновения)
Затруднительно рассчитать бюджет компании на ближайший год
Работники срывают или затягивают сроки, превышают затраты, выдают некачественный продукт (плохой сервис)
Вы не всегда можете оценить правильность действий Ваших сотрудников
Высокая текучесть кадров
Работники предъявляют большие претензии и слишком дорого обходятся
С трудом отобранные кандидаты на должность отказываются от работы в Вашей компании на этапе обучения
Принятие более-менее важных решений в Вашей компании постоянно затягивается
Работники плохо знают, не выполняют (или ошибаются), либо вовсе не имеют инструкций
Значительная часть ваших средств уходит «неизвестно куда»
Ошибки, вызванные внутренними проблемами компании, становятся известны сторонним организациям. По сути, страдает репутация Вашей фирмы
Вам кажется, что кто-то в вашей компании (а не только вы) реализует свои интересы за счет компании
Вам трудно отследить финансовые потоки в Вашей компании и просчитать прибыльность различных проектов

Уточните, какую работу Вы хотите поручить нам?

Сбор информации и аналитический отчет
Разработку рабочего процесса
Разработку должностных инструкций.
Разработку процедур отбора подходящих кандидатов на должности
Проведение отбора наиболее подходящих кандидатов на заполнение вакансий
Разработку процедур обучения сотрудников при введении в должность
Проведение обучения работников.
Разработку бизнес-плана компании
Разработку маркетинговой стратегии компании

Каковы особенности вашей деятельности?

Ваша компания работает в области:
Вы хотите заказать работу для: Всей компании Части (какой?) Другое (что?)
Количество задействованных сотрудников: До 40 40-100 Более 100
Количество разных по функциям должностей: До 5 5-20 Более 20

Уточните, пожалуйста, некоторые подробности:

Ваша компания находится: Укажите, пожалуйста, город и область:
Есть ли подразделения в других городах? нет да (где?)
Сколько иерархических уровней в компании? два четыре Сколько?

Сообщите, пожалуйста, детали и дополнительные данные:

Кто будет руководить проектом с Вашей стороны? (Укажите, пожалуйста, имя, должность и координаты для связи). Существуют ли особые пожелания:Сократить срокиРаботать с отдельными должностями (какими?)
Кто будет непосредственно отвечать за доступ к необходимой информации и работникам компании наших сотрудников (Укажите, пожалуйста, имя, должность и координаты для связи). Включить в разработку вопросы маркетинговой и внешней стратегии компании
Проводить регулярный отбор и обучение новых работников
Другое:

Большое спасибо за заполненный бланк!